AI 驱动的招聘系统

为招聘人员实现候选人搜寻自动化,告别繁琐的手动 LinkedIn 筛选。

利用 Gro 拥有超过 6.5 亿实时联系人的数据库和超个性化的 AI 触达,自动寻找、完善和吸引顶尖人才。

无需信用卡 5分钟快速设置 人才搜寻速度提升 10 倍
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什么是招聘人员自动化线索挖掘?

招聘人员自动化线索挖掘是一种 AI 驱动的方法,它用智能、实时的候选人匹配取代了传统的手动人才搜寻。通过利用现代线索挖掘工具来取代手动工作流程,招聘团队可以用自然语言描述他们理想的候选人,并立即获得完善且经过验证的联系方式。该系统弥补了寻找被动人才与发起超个性化触达活动之间的鸿沟,使招聘团队能够专注于面试,而不是手动检索数据库。

您将获得

立即搜寻被动人才

使用自然语言查询超过 6.5 亿个经过验证的档案,寻找那些虽未主动求职但完美契合岗位的候选人。

消除邮件退信率

在发起触达活动前实时验证候选人的电子邮件和电话号码,保护您的域名信誉。

大规模个性化触达

通过AI 驱动的线索生成来扩大您的触达规模,根据候选人的职业历史,向他们发送超个性化的定制信息。

追踪候选人意向

使用 Gro IQ 对候选人意向进行评分,并优先考虑表现出积极职业转型信号的人才。

无缝管理对话

LinkedIn 自动化工具无缝集成,在统一的社交 CRM 中培育候选人关系。

扩展多渠道触达活动

在 LinkedIn 好友请求、InMail 和电子邮件中运行自动化序列,以最大化候选人的回复率。

工作原理

步骤 1

定义您的理想候选人

用简单的语言描述您的目标画像(例如:“奥斯汀具有金融科技经验的高级 React 开发人员”)。

用户所见:一个自然语言搜索栏,返回匹配且经过验证的人才档案。

步骤 2

完善并验证联系人

Gro 自动提取公司特征、LinkedIn 历史记录,由先进的B2B 线索完善 API提供支持,实时验证电子邮件/电话数据。

用户所见:经过验证的直拨电话和个人邮箱旁显示绿色对勾。

步骤 3

启动自动化序列

在 LinkedIn 和电子邮件中部署多触点活动,部署智能 AI 销售代理来处理后续跟进。

用户所见:自动发送好友请求和后续跟进,全程自动运行。

应用场景

搜寻被动技术人才

通过专为寻找在招聘网站上不活跃的小众开发人员而设计的自动化人才搜寻来简化您的工作流程。

高管搜寻与猎头服务

立即识别并完善高层领导者信息,提供深度的公司特征和经验证的个人联系方式。

大规模机构招聘

发起高度针对性的多渠道触达活动,让您的候选人人才库在快速增长的岗位中保持充盈。

多元化与包容性搜寻

根据特定的背景、教育和经验标准筛选候选人,以建立多元化的人才库。

重新激活沉睡候选人

自动更新和验证旧数据库联系人,为您现有的 ATS 人才库注入新活力。

基于特定目标的招聘 (ABR)

使用基于意向的线索评分来筛选候选人,从而锁定特定的竞争对手公司并搜寻表现优异的销售代表。

功能特点

核心工作流功能

  • 自然语言人才搜索
  • 实时邮箱与电话查找器
  • AI 驱动的公司研究工具
  • 多渠道序列构建器
  • 社交 CRM 漏斗管理

可靠性与控制

  • 集成式实时联系人验证
  • 每日发送限制与安全控制
  • 重复检测与排除列表
  • 招聘团队的工作区访问控制
  • 合规优先的数据搜寻

集成与导出

  • 一键导出 CSV/XLSX
  • 直接集成 ATS 和 CRM
  • LinkedIn Recruiter 工作流同步
  • 支持自定义自动化的 Webhook
  • 面向开发团队的 API 访问

成效见证

30%+

LinkedIn 触达活动的平均建立联系率。

10%+

通过超个性化 AI 消息实现的回复率。

10x

与手动搜寻和传统数据库工具相比的投资回报率 (ROI)。

650M+

实时更新的已验证联系人数据库。

Aimee Cheung
“Gro 对消息的个性化定制做得太棒了,就像团队里有一个我的克隆体一样!”
Aimee Cheung
人才获取主管

为什么选择 Gro 而非其他替代方案

功能 / 能力 Gro AI 平台 普通招聘人员数据库 手动 LinkedIn 搜寻
搜寻速度 即时(AI 自然语言) 慢(复杂的布尔筛选) 极慢(逐个档案筛选)
联系人验证 实时集成验证 陈旧 / 过时的数据 无(需要第三方工具)
触达个性化 深度 AI 定制消息 仅限基础模板 手动复制粘贴
多渠道序列 LinkedIn + 电子邮件自动化 仅限电子邮件 仅限手动发送
对话管理 集成式社交 CRM 无(需要外部 ATS) 混乱的 LinkedIn 收件箱

资质与关键数据

650M+
数据库中已验证的档案
30%+
平均建立联系率
10x
相比手动工作的搜寻投资回报率

深受以下高效招聘团队的信赖

客户 Logo 1 客户 Logo 2 客户 Logo 3 客户 Logo 4 客户 Logo 5 客户 Logo 6 客户 Logo 7 客户 Logo 8

常见问题解答

什么是招聘人员自动化线索挖掘?

招聘人员自动化线索挖掘是一个 AI 驱动的过程,它根据自然语言描述,自动从庞大的数据库中扫描、筛选和完善候选人档案。招聘人员无需手动在 LinkedIn 上搜索数小时,只需描述他们理想的候选人,即可让 Gro 的 AI 立即查找并验证其联系方式。

Gro 如何验证候选人的联系信息?

Gro 具有集成式实时电子邮件和电话验证器。在将任何联系人添加到您的触达列表之前,我们的系统会查询多个 data 源并进行实时验证检查,以确保电子邮件处于活跃且可投递状态,从而显著降低退信率。

我可以将 Gro 与我现有的 ATS 集成吗?

是的,Gro 支持与主流申请人追踪系统 (ATS) 和 CRM 直接集成,并支持一键导出 CSV/XLSX 以及 Webhook,从而将候选人数据无缝同步到您现有的招聘工作流中。

我搜寻候选人的数量有限制吗?

我们的免费版 (Freemium) 计划每月包含 100 个点数和每个席位 100 个联系人。付费计划可进行扩展,以更高的额度、先进的定位和多客户工作区来支持大规模的机构招聘。

Gro 是否符合数据隐私法规?

当然。Gro 将合规性放在首位。我们仅汇总公开可用和获得商业许可的数据,确保所有候选人信息完善和触达实践均符合全球隐私标准。

有免费试用吗?

是的,Gro 为我们的付费计划提供 14 天免费试用,同时还提供完全免费的免费版档位(每月包含 100 个点数),让您可以无风险地体验 AI 驱动的人才搜寻的强大功能。

准备好变革您的搜寻工作流了吗?

加入高效招聘团队的行列,使用 Gro 自动发现候选人并预约更多面试。

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